近日,奔驰在华进行新一轮人员调整,涉及研发、制造等多个岗位。北京奔驰销售服务公司计划将员工从约900人缩减至600人以内,目前已完成一成左右优化,员工按照N+6标准发放补偿。自2025年起,奔驰旗下汽车金融、后台IT、研发、生产制造等业务线陆续启动人员精简,离职赔付标准未统一。研发部门是优化重点,企业更多依靠合同到期不再续约、收缩业务、调整编制等方式缩减人员,补偿从法定基础N到优厚的N+9不等。
奔驰集团2026年一季度全球销量小幅下滑6%,中国市场销量同比大跌27%。面对国产高端新能源品牌冲击,奔驰CEO明确表态不会参与国内价格战,只能通过组织架构精简控制运营成本,缓解经营压力。奔驰中国表示,业务整合难免涉及岗位变动,会依法妥善安置员工。
