奔驰中国裁员赔 N 6 却扩招智能化团队备战 MB.OS
创始人
2025-03-04 18:26:15
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奔驰中国近期遭遇裁员风波，赔偿标准为 N+6 起步，显示出其在经济形势等因素影响下的调整。然而，与此同时，奔驰却在智能化团队方面大力扩招，积极备战 MB.OS 系统。这一方面体现了企业在面临挑战时的成本控制举措，另一方面也反映出对未来智能化发展的重视与布局。奔驰试图通过优化人员结构以提升运营效率，同时加大在新兴技术领域的投入，以保持在汽车行业的领先地位，这种看似矛盾的举动实则是其适应市场变化、谋求长远发展的战略体现。
今日，奔驰中国被曝进行大规模裁员，赔偿标准为“N+6”，若员工在约谈时签署协议，将额外获得3个月工资补偿。此次裁员主要影响销售服务体系，而研发体系暂未受影响。奔驰在华业务涵盖销售服务、金融、生产和研发四大体系，其中销售服务体系人员最多，业务最为复杂。裁员消息传出后，在职员工担忧未来裁员可能会继续，且赔偿金可能减少。奔驰中国区新任CEO佟欧福提出“卷2.0”概念，强调提升内部效率，今年的关键任务是组织精简和财报转正。此外，奔驰董事会主席康林松等人每年都会来华进行竞品调研，近期对理想L9和智界S7的智能驾驶技术表示关注，并已扩招智能化团队，为MB.OS系统推送做准备。
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