1月7日，牛津经济研究院发布研究简报，对“人工智能引发大规模失业”的说法提出质疑。研究指出，目前没有证据显示企业大规模用AI取代员工，AI更多被用作裁员的借口。数据显示，2025年前11个月，美国55000个裁员岗位被归因于AI，仅占同期全部裁员的4.5%。相比之下，归因于市场和经济环境的裁员达24.5万个，是AI相关裁员的四倍。美国劳动力市场每月约有150万至180万人失业，AI造成的岗位流失相对边缘。

牛津经济研究院提出判断AI是否取代人类劳动的经济标准：如果机器大规模替代人力，剩余劳动者的人均产出应明显提升。但研究发现，近期生产率增长不仅未加速，反而放缓，更符合经济周期波动特征。AI应用仍以试验性和辅助性为主，尚未形成系统性替代。针对AI侵蚀初级白领岗位的担忧，牛津经济研究院认为，美国大学毕业生失业率上升更可能源于高学历人口供给过剩，而非AI导致的结构性替代。综合数据与趋势，牛津经济研究院判断，当前劳动力市场变化更可能是渐进式演化，而非由人工智能引发的颠覆性重构。