10月19日下午，番禺万达广场人头攒动，由番禺区退役军人事务局主办的“戎归禺山”退役军人军属专场招聘会在此火热举行。这场以“人生新考场”为主题的就业服务活动，将国家就业优先战略与广东省退役军人就业“八大行动” 深度融合，创新采用“商圈赋能+精准匹配+全链服务” 模式，为退役军人铺就高质量就业“快车道”，现场达成就业意向82人，成功签约23人。

场景创新：商圈里的 “职场成人礼”

不同于传统招聘会的单一模式，本次活动选址番禺万达广场核心区域，将就业服务与城市商业IP深度绑定。现场设置“双拥成果展示区”，滚动播放退役军人参与应急救援、乡村振兴的纪实视频，市民驻足观看的同时，也让退役军人的职业价值得到立体彰显。“把招聘会开在商圈里，既方便了求职者，更让全社会看到退役军人的风采。”番禺区退役军人事务局负责人表示，这种“沉浸式”招聘正是对广东“家门口招聘行动”的创新实践，让就业服务与城市烟火气同频共振。

政策落地：“八项行动” 的番禺实践

作为落实广东省退役军人就业“八大行动”的生动载体，本次招聘会实现政策红利精准滴灌：

访企拓岗强供给：联合30家优质企业释放746个岗位，涵盖智能制造、信息技术等适配领域，广电城市、日立电梯等龙头企业提供的400余个万元薪资岗位中，超90% 标注 “退役军人优先”；

培训赋能筑根基：现场设置“技能咨询站”，对接无人机操作、电工等热门培训项目，同步解读学历提升政策，呼应 “培训赋能行动”与“学历提升行动”要求；

精准帮扶暖人心：针对就业困难群体开设 “一对一” 咨询台，提供社保接续、创业扶持等政策解答，落实“就业困难帮扶行动”。

服务闭环：从“找到岗”到“稳住业”

活动突破“招聘即终点”的传统局限，构建全周期服务体系。现场同步开启“线上双选 ”云端通道，突破地域限制吸引1149人次互动，企业HR实时解读岗位晋升路径。对未达成意向的求职者，区退役军人事务局将依托三级服务体系建立“一人一册”台账，提供职业指导、企业参访等后续服务；对创业群体则配套“导师+金融”帮扶套餐，实现 “就业服务不断线”。

值得关注的是，本次招聘会还吸引超百名应届大学生“跨界”求职，形成“军地人才交流圈。“退役军人的纪律意识和执行力值得我们学习。” 一位求职大学生的感慨，印证了活动在人才融合领域的意外收获。

下一步，番禺区将持续深化“戎归禺山”品牌建设，通过定向岗位开发、创业孵化基地扩容等举措，推动退役军人就业创业工作与区域发展深度融合，让“迷彩力量”成为高质量发展的重要支撑。（通讯员：李涛）