一位女大学生从事家教工作，却遭遇雇主欠薪。她多次上门蹲守讨要，却始终无果，雇主不仅拖欠她 4000 元工资长达一年，还将她的电话拉黑，玩起了失踪。这不仅给女大学生的经济带来了损失，也让她的权益受到了严重侵害。在法治社会，雇主应遵守合同约定，按时支付劳务报酬，而不应以各种理由拖欠或逃避。相关部门应加强监管，为劳动者提供有力的法律保障，让女大学生等劳动者的合法权益得到维护。

小郑是一名大学生，为了减轻家里的经济负担，平时她都是打工赚取学费和生活费。去年暑假，经人介绍，小郑在陈女士家做起了家教。一个多月时间，小郑给陈女士的女儿上了17次课，总计41个小时，家教费共计4100元。补课结束时，陈女士表示手头暂时周转不开，下个月再支付家教费。可一年过去了，小郑一分钱都没有拿到。小郑先后给陈女士打了几百个电话，对方却只接听过一次。

据了解，陈女士的老家在四川达州，之前对方表示，回到重庆就会结算工钱。去年年底接听小郑的电话后，时间又过去了半年，这笔钱还是没有兑现。最近小郑再拨打陈女士的电话时，显示已经成了空号。电话成了空号，微信一直没有接听，留言也不回复，小郑只好三天两头来小区找人。

除了家教费，小郑还帮陈女士网购了几百元的学习和生活用品。事后小郑报了警，经查陈女士已经从小区搬走，搬到哪里暂时还不清楚。