深蓝汽车 CEO 邓承浩推出员工购车享“离职旅行”福利这一举措。此福利旨在激励员工，让他们在为深蓝汽车辛勤付出的同时，也能享受到额外的关怀。员工购车不仅是对公司产品的认可，更是一种激励和回报。而“离职旅行”福利则为员工在离职时提供了一份特别的纪念和放松机会，体现了公司对员工的人性化管理。这一福利有助于提升员工的归属感和忠诚度，促进公司的稳定发展。

5月18日，深蓝汽车CEO邓承浩在公司三周年活动上的一番言论引发关注。邓承浩表示，购买深蓝G318无忧穿越版的员工可以享受离职两个月的假期，之后公司会重新招聘他们。这一言论被误解为公司鼓励员工离职，对此，邓承浩在微博上澄清，他的初衷是解决员工的后顾之忧，让他们有机会体验产品，并非卖车或淘汰员工。

邓承浩解释称，深蓝G318无忧穿越版上市前，他曾鼓励员工直面困难，员工们对产品充满信心，并希望能亲自体验。在员工生日会上，他提出了让员工离职体验产品的想法，以解决员工的后顾之忧。他表示，这一政策正在研究实施，以确保员工能享受到较长假期，同时符合公司人事制度。

邓承浩强调，人才是深蓝最宝贵的财富，他对员工的付出心存感激，并希望为员工实现一些心愿，让他们以更饱满的精神状态投入工作。他欢迎更多优秀人才加入深蓝汽车，并以“年轻就去深蓝”作为品牌口号。