保时捷宣布执行董事会成员新老更替计划,引发业界关注。此次变动涉及多个关键职位,如部分资深成员的卸任与年轻力量的加入。这一举措旨在为公司注入新活力,适应市场变化与行业发展趋势。新成员带来的创新思维和前沿理念,有望推动保时捷在技术研发、市场拓展等方面取得新突破。老成员的经验传承也将为公司稳定发展提供坚实基础,共同助力保时捷在全球汽车领域持续保持领先地位,开启新的发展篇章。
5月13日,保时捷股份公司宣布持续推进其执行董事会成员的新老更替计划,涉及多个关键职位的变动,旨在优化公司管理层结构,为未来发展注入新动力。
2025年8月19日起,45岁的Vera Schalwig将接替59岁的安福纳(Andreas Haffner),负责人力资源和社会事务。Schalwig目前担任保时捷股份公司斯图加特-祖文豪森总部人力资源部门负责人,拥有丰富的行业经验。同时,49岁的Joachim Scharnagl将从62岁的傅伦轲(Barbara Frenkel)手中接管采购部门。Scharnagl目前负责新车项目采购与供应商管理,其专业背景将为采购部门带来新的视角和发展机遇。
自2025年7月1日起,60岁的施德纳将兼任执行董事会副主席,并卸任大众汽车集团研发负责人职务。
