近日，驻肇某部营区内举办了一场特殊的招聘会。这是武警肇庆支队联合肇庆军分区、肇庆市退役军人事务局等单位，专门为即将退役的战友和随军未就业的家属量身打造的退役军人军属就业专场招聘会，把官兵最牵挂的“后路后院”问题搬到了家门口解决。

岗位送到营门口，暖心！

“我家属想找个行政类的岗位，您看看有合适的吗？”

招聘会现场，20多家用人单位整齐列阵，涵盖国企、上市企业、高新技术企业等，提供智能制造、教育培训等领域数百个就业岗位。企业招聘人员热情介绍，求职的战友和家属认真咨询，手里的《招聘会岗位信息手册》被翻了一遍又一遍。

一名即将退役的战士在与某企业达成初步意向后，难掩兴奋：“以前担心退役后找工作难，今天一看，心里踏实多了。”

政策讲到家门口，贴心！

“军属就业有哪些帮扶政策？”在政策宣讲台前，肇庆市退役军人事务局的工作人员被围得水泄不通。他们不仅带来了最新的政策解读，还手把手教大家优化简历、模拟面试，真正做到“一站式”暖心帮扶。

一名警士的家属感慨道：“为了支持丈夫工作，我辞了老家的工作过来，一直待业。今天终于看到了希望，感谢部队把我们放在心上。”

精准匹配到心坎，用心！

这场招聘会的“精准”体现在每一个细节里。在活动筹备阶段，支队就对待就业人员进行了全面摸底，梳理求职意向、专业技能、薪资期望等需求，建立“一人一册”就业档案，形成信息台账。肇庆市企业联合会根据这份“需求清单”，定向邀约适配企业，编制《招聘会岗位信息手册》，让岗位和人员“对号入座”。

该支队相关领导介绍：“组织这场招聘会，不是简单地把企业拉进军营，搭个台子、造个声势，而是奔着解决问题去，把善后工作做到前头。”

服务不止于现场，走心！

据统计，115人次退役军人及军属与用人单位达成初步就业意向。招聘会结束了，但服务没有终点。工作人员逐一引导求职人员填写《求职反馈表》，建立跟踪帮扶档案。

下一步，支队还将对入职人员展开回访，协调解决实际困难，并常态化对接相关部门和企业，把这次的好经验固化为长效双拥共建机制，推动退役军人及随军未就业家属从“能就业”向“好就业”转变。

这场军营招聘会，送的不只是一份岗位，更是一份安心、一份尊崇感，一份对军人军属最实在的承诺。为这样的暖心举措点赞！

文、图、视频｜记者 侯梦菲 通讯员 杨城 雷舒桐 李祺诺 秦政楠