Stellantis 在美国开启新一轮买断计划，这一举措为员工提供了新的选择。员工可根据自身情况自愿离职，这体现了企业对员工的尊重与关怀。一方面，对于那些有其他发展规划或面临生活压力的员工来说，这是一个不错的机会，可以获得一定的经济补偿并开启新的篇章；另一方面，对于企业而言，这有助于优化人员结构，提高运营效率，更好地适应市场变化。该计划的开启，展现了 Stellantis 在人力资源管理方面的灵活性和前瞻性。

IT之家3月24日消息，汽车制造商Stellantis为削减成本，正在向部分美国工厂工人提供新一轮的买断计划。此次买断计划涉及位于底特律、俄亥俄州和伊利诺伊州的工厂，公司表示此举是为了提高效率并保护其在动态市场中的竞争力。美国汽车工人联合会（UAW）与Stellantis达成了一揽子方案，为工人提供退休通道和自愿离职选择。
Stellantis在2024年经历了艰难的一年，前首席执行官卡洛斯・塔瓦雷斯离职后，公司与UAW的关系曾变得紧张。UAW主席曾指责公司未履行2023年谈判协议中的承诺，为全国性罢工奠定基础。目前，Stellantis董事长约翰・埃尔坎正在寻找塔瓦雷斯的继任者，预计继任者将在上半年公布。
值得注意的是，Stellantis的成本削减行动早在塔瓦雷斯离职前就已开始。2024年3月，公司在2023年两次提供买断计划后，又解雇了400名美国受薪员工。员工们需在5月8日前决定是否接受最新的买断提议。