7月7日，由广州市海珠区人社局与广东财经大学联合主办的“粤见海菁筑梦海珠”海珠区2026年“羊城offer计划”青年求职能力实训营正式开营。作为广州首场国家求职能力实训“揭榜领题”试点项目，本期实训营将就业服务关口前移至高校，面向大三、大四准毕业生开展分类分级实训，探索青年就业服务从“普惠式”向“精准化、前置化”延伸的新路径。

据悉，本次实训营一经推出便受到青年群体关注，共吸引129名青年报名。为让服务精准触达有实际求职痛点的群体，承办机构与实训讲师对所有报名人员逐一开展一对一面谈，深入了解其专业背景、实习经历与近期求职状态，研判能力提升的真实需求。经严格筛选，最终42名学员入选首期参训。

记者了解到，师资与课程的实战性，是本次实训营的核心亮点。实训营精心遴选2位国家级资深导师授课，两位导师均深耕职业指导、人力资源管理领域多年，兼具扎实理论功底与丰富一线经验。为让课程真正贴合招聘市场实际，讲师团队提前深入前程无忧招聘平台调研，系统梳理HR筛选标准与AI简历筛选逻辑，总结出求职常见“误筛”雷区与简历加分技巧，将一线调研信息转化为针对性的课程内容设计。与此同时，实训营结合学员简历、职业价值观、霍兰德职业兴趣及可迁移能力四项测评结果，为每位学员一对一出具《职业方向与定位分析报告》，相当于提前配备了“私人定制”的职业导航，让学员带着清晰定位参训，做到精准发力、有的放矢。

“开营前就收到了专属的职业定位报告，第一次这么清楚地看清自己的优势和方向。”学员小李表示，课程里关于招聘平台真实筛选逻辑的内容干货十足，“终于搞懂简历怎么写才能同时抓住HR和AI的目光，对接下来的实训环节和后续找工作都更有信心了。”

据介绍，本期实训营全程为期7天。在收官阶段，主办方将组织学员走进海珠区名创优品等代表性企业走访交流，沉浸式感受真实职场环境、了解企业用人标准；同期还将举办求职路演及专场招聘会，邀请8家以上企业人力资源负责人现场选才，与学员面对面对接交流，并评选优秀学员，推动实训成果加速向实际就业转化。

实训营虽然只有7天，但落幕并不意味着服务终止。广州市海珠区人社局相关负责人表示，后续将建立学员跟踪服务机制，由职业指导专家一对一持续跟进学员求职进展，提供岗位推荐、面试辅导等延伸支持，确保帮扶不断线、就业有实效。

据悉，第二期青年求职能力实训营将于8月接力推出，通过实战化实训助力更多青年提升求职能力、拓宽发展空间，为区域高质量发展持续注入青春动能。

文｜记者 梁怿韬 实习生 江雷 通讯员 海宣

图｜通讯员提供