7月4日，据路透社报道，印度IT企业正加速调整人才结构。根据当地招聘平台Naukri的调查显示，6月份AI岗位招聘量同比增长16%，这一增长速度明显高于行业整体水平。与此同时，IT岗位招聘量同期下降了3%。Naukri的JobSpeak报告每月汇总超过15万家公司的招聘信息，AI招聘的逆势增长反映了印度IT企业在技术快速变化的背景下，正将更多资源转向新业务和新能力。

印度IT产业规模约为3150亿美元，但宏观经济疲软导致客户削减技术支出，AI的兴起也开始冲击传统商业模式，整个行业因此持续承压。Naukri母公司InfoEdge的CEO希特什·奥贝罗伊指出，AI岗位与整体IT岗位招聘走势的分化，表明科技企业仍愿意在某些领域加大投入力度。在招聘需求转向更资深、更专业人才的情况下，AI正逐渐成为企业的核心能力。印度最大软件出口商塔塔咨询服务公司预计IT企业的招聘速度将放缓，并计划调整人员结构，最终让员工与AI智能体数量大致相当。去年7月，塔塔咨询服务公司裁减超过1.2万个岗位，截至2026年3月的财年，员工总数净减少超过2.3万人。从Naukri覆盖的14个行业来看，AI和机器学习岗位招聘量整体增长了25%。