想学咖啡调制、插花花艺，或是养老护理、增材制造技术，广州市荔湾区居民只需到就近的“羊城技能加油站”表达需求，就能“点单”参加免费培训。这一“居民点单、站点派单、机构接单”的便民服务模式，今年已开展线下实操培训89场、累计服务2457人次，一个15分钟技能培训圈正逐步形成。

6月27日下午，荔湾区2026年职业技能竞赛启动仪式暨增材制造产业宣传推广周在广州国际医药港国际会议会展中心举行，现场传出更为具体的技能人才激励信号——今年区级竞赛将首次增设技师二级考评赛道，选手有望通过赛场比拼，直接打通技能等级晋升通道。

培训项目库发布，“点单”服务圈覆盖全区

如何让居民在家门口就能学到真本领，是荔湾区人社局今年深耕“荔行技能 照亮前程”服务品牌的核心命题。荔湾人社职建中心相关负责人在活动现场介绍，该局已出台《2026年荔湾区技能加油站培训工作实施方案》，择优遴选优质培训机构和特色培训项目入库管理，并建立常态化动态清退增补机制，将开班备案、考勤管理、考核核验、台账归档直至补贴核发全部纳入全流程闭环监管，在守住培训规范底线的同时，将培训资源精准推向基层。

依托全区28个“羊城技能加油站”，一个以站点为圆心、15分钟可达的培训服务圈已经落地。活动当天，《2026年荔湾区技能加油站培训项目库》同步对外发布，一批适配产业发展、对接用工需求的培训项目集中推出，从技能学习到就业推荐、职业提升的完整通道更加清晰可见。

竞赛增设技师考评，三年培育近700名高技能人才

在培训网络不断完善的同时，“技能领航·圆梦荔湾”区级技能竞赛品牌的带动力也在持续显现。荔湾人社职建中心相关负责人透露，2026年职业技能竞赛于6月正式启动，下半年将陆续开展增材制造、全媒体运营、插花花艺、形象设计、养老护理五大工种赛事。其中最受关注的调整是，今年创新增设技师二级考评赛道，选手可通过竞赛实现技能等级直通晋升，真正把赛场变为技能提升和职业发展的“加速器”。

荔湾区当日首映的2026年职业技能竞赛官方宣传片，用一组数据勾勒出竞赛育才的积累与成效。近三年，全区累计举办技能竞赛22场，吸引1570人参与，培育高技能人才698人，初步形成“以赛育才、以才促业”的循环。仅2025年，就举办8场赛事，覆盖智能制造、中医药、现代服务业等支柱产业，218家企业机构联合搭建平台，552名技能精英在增材制造设备操作、中药调剂、人工智能训练、连锁经营管理、评茶、咖啡制作、家政服务和婴幼儿发展引导等细分赛项中同台比拼，让技能竞赛成为观察区域产业人才储备的重要窗口。

弘扬劳模工匠精神，增材制造产业亮相显身手

启动仪式上，荔湾区总工会相关负责同志在致辞中表示，劳模精神、劳动精神、工匠精神是新时代产业工人的精神底色，而职业技能竞赛正是弘扬这三种精神的重要载体。她号召参赛选手和广大职工以劳模工匠为榜样，珍惜赛场舞台，赛出水平、赛出风格，以过硬本领展现荔湾技能人才的时代风采，将个人成长融入荔湾产业发展大局，在重点产业领域潜心钻研、勇于突破，以实干担当书写精彩答卷。

劳动模范（先进工作者）随后登台，分享技术攻坚经历，并就技艺传承、技术革新以及劳模和工匠人才创新工作室建设发出倡议。现场还公布了2025年职业技能竞赛优秀技能人才名单与广州市劳模和工匠人才创新工作室名单，以榜样的力量传递崇尚技能、争当工匠的价值导向。

启动仪式之后，增材制造产业宣传推广周接续展开。广州市未来增材制造研究院、广州瑞通增材科技有限公司、广州信念智能机器人科技有限公司等区内代表机构及企业，联合多家职业培训机构现场设展，通过实物陈列、现场操作和互动讲解，多方位展示增材制造技术在医疗、文创、工业设计等领域的应用场景，也亮出了社会力量参与技能培训的服务能力。

产业端对人才的渴求，在企业代表发言中得到印证。广州瑞通增材科技有限公司负责人结合行业现状与用工实际指出，在产业转型升级过程中，整个行业对既懂设备操作又能融合工艺研发的高素质复合型技能人才需求十分迫切。这番发言与活动“重技能、强产业、育人才”的主线相互呼应，也再次指向职业技能竞赛和培训体系必须紧密对接重点产业链的现实要求。

技能改变职业轨迹，培训竞赛托举人才成长

在荔湾，培训与竞赛的双重带动，正在让越来越多技能人才的职业轨迹发生可见的变化。

星巴克员工牛晓莉2025年参加咖啡师职业能力竞赛获得第三名，赛后不仅负责门店运营，还受聘成为荔湾区荔仕丰培训学校的咖啡师培训师和考评员，将比赛经验分享给更多学员，在岗位上实现技能增值与职业进阶。

“玩意制造”品牌创始人胡凯麟则通过参加SYB创业培训和本土非遗技艺专项培训，在永庆坊创立文创品牌，融合广府美食与非遗技艺，打造出广州阿棉等系列IP，并以居家就业材料包、社区非遗学堂等方式带动灵活就业，如今已成为区人社局创业导师，带动更多青年扎根非遗文创领域。

从“居民点单”的培训圈到首开技师直通渠道的职业技能竞赛，从增材制造企业的工业应用场景到一线职工的人生转折，荔湾区正试图用一套“培训—竞赛—就业—晋升”紧密咬合的体系，为技能人才铺设更短的成长路径。

荔湾区将继续依靠以赛促训、以赛促产的模式，持续壮大适配现代都市工业体系的高技能人才队伍，深耕激光与增材制造产业发展优势，为区域经济高质量发展提供持久动能。

文｜江皓轩
图｜主办方提供
视频｜黄志鸿