6月25日，关于人工智能取代人类工作的讨论持续升温。根据职业转型咨询机构Challenger, Gray & Christmas的数据，5月份科技行业裁员规模达到多年来单月最高，人工智能成为裁员的主要理由。尽管AI编程工具的普及理论上使得软件工程成为最容易被自动化冲击的领域，但风投公司SignalFire的研究显示，招聘数据揭示了不同的现实。SignalFire的研究主管阿舍·班托克指出，尽管企业声称人工智能导致一名工程师能完成过去多名工程师的工作量，但实地调研结果并不支持这一说法。

SignalFire追踪了超过8000万家企业的数百万员工的职业发展轨迹，并在其分析报告中预测，到2025年，工程类岗位将是抗风险能力最强的职能岗位。由于裁员数据存在统计盲区，SignalFire选择以招聘数据作为反映劳动力实时变化趋势的更可靠指标。SignalFire最新发布的《人才现状报告》显示，尽管大型科技企业整体招聘量较2019年下降了25%，但工程岗位招聘降幅仅为11%，远低于整体水平。在SignalFire划定的12家头部科技巨头中，2025年新入职员工里工程师占比达55%，而2019年这一比例仅为46%，显示出显著的增长。此外，初创早期企业对工程师的需求更为旺盛，2025年这类企业招聘的工程师总人数较2019年增长了7%。