“粤”上新台阶，“人口第一大省”广东依旧求贤若渴。一方面，经济快速发展对高素质人才需求持续增长，各行业领域需不断注入新活力和创新力，人才是关键支撑。另一方面，尽管人口数量庞大，但人才结构仍有待优化，高端人才、专业技术人才等仍相对不足。同时，在全球竞争和科技变革的背景下，吸引优秀人才能提升广东的核心竞争力，推动产业升级和创新发展。求贤若渴体现了广东对人才的重视和对未来发展的深谋远虑。

一边在各种场合、抓住一切机会见缝插针求人才。另一边铆足了劲，发展人形机器人在内的“未来产业”。人形机器人前脚刚学会“前空翻”，很快又实现了在生产线上“协同作战”。

这个春天，就业人口占全国1/10的广东，态度鲜明地喊出要让“百万英才汇南粤”。

要知道，广东有1.5亿实时人口。而光是去年，城镇新增就业就超过143万人。当年一句“东西南北中，发财到广东”，听得多少人热血澎湃，当即买下奔赴广东的车票兑现梦想，也成就了今天“旺丁又旺财”的广东。

那么，“人口第一大省”为何到今天还是如此求贤若渴？

我们分析了3月16日举行的“百万英才汇南粤”首场大型招聘会。发现在上千家单位提供的超5万个岗位里，涵盖医疗、航空航天、人工智能等广东眼下正在重点发力的新兴领域，岗位覆盖了各个学历层。而其中，博士、博士后的岗位有近1万个。这和广东产业门类全、市场主体种类多的经济特点十分吻合。

再看看广东给人才开出的条件，归纳起来就是三个关键词：敢起步，能冒尖，输得起。

比如很多地方打出了来面试免费入住、就业补贴，打定主意来广东奋斗的“靓仔靓女”们，拎包就业“零帧起步”。

对于拔尖人才，广东也英雄不问出处。首次参加职称评审可以不受本人资历和任职年限限制，破格选拔不在话下。万一失败了怎么办？很多地方也主动提出：没事儿，大胆继续冲，他们愿意为创新失败买单。

产业在变革，人才也要进阶。广东这一轮招才引智的“人才画像”其实已经清晰：要的，就是能在未来产业里弄潮、在产业变革里敢打敢拼的“新广东人”。

而对于更多背起行囊来追梦的“新广东人”来说，广东有超过1900万个市场主体，足以容得下空手闯荡的勇气；有经济韧性，支撑得了创业者“东山再起”。今年的政府工作报告提出：“投资于人”。广东给出了“人口红利”转化成未来产业“创新红利”的新回答。