“粤”上新台阶,“人口第一大省”广东依旧求贤若渴。一方面,经济快速发展对高素质人才需求持续增长,各行业领域需不断注入新活力和创新力,人才是关键支撑。另一方面,尽管人口数量庞大,但人才结构仍有待优化,高端人才、专业技术人才等仍相对不足。同时,在全球竞争和科技变革的背景下,吸引优秀人才能提升广东的核心竞争力,推动产业升级和创新发展。求贤若渴体现了广东对人才的重视和对未来发展的深谋远虑。
一边在各种场合、抓住一切机会见缝插针求人才。另一边铆足了劲,发展人形机器人在内的“未来产业”。人形机器人前脚刚学会“前空翻”,很快又实现了在生产线上“协同作战”。
这个春天,就业人口占全国1/10的广东,态度鲜明地喊出要让“百万英才汇南粤”。
要知道,广东有1.5亿实时人口。而光是去年,城镇新增就业就超过143万人。当年一句“东西南北中,发财到广东”,听得多少人热血澎湃,当即买下奔赴广东的车票兑现梦想,也成就了今天“旺丁又旺财”的广东。
那么,“人口第一大省”为何到今天还是如此求贤若渴?
我们分析了3月16日举行的“百万英才汇南粤”首场大型招聘会。发现在上千家单位提供的超5万个岗位里,涵盖医疗、航空航天、人工智能等广东眼下正在重点发力的新兴领域,岗位覆盖了各个学历层。而其中,博士、博士后的岗位有近1万个。这和广东产业门类全、市场主体种类多的经济特点十分吻合。
再看看广东给人才开出的条件,归纳起来就是三个关键词:敢起步,能冒尖,输得起。
比如很多地方打出了来面试免费入住、就业补贴,打定主意来广东奋斗的“靓仔靓女”们,拎包就业“零帧起步”。
对于拔尖人才,广东也英雄不问出处。首次参加职称评审可以不受本人资历和任职年限限制,破格选拔不在话下。万一失败了怎么办?很多地方也主动提出:没事儿,大胆继续冲,他们愿意为创新失败买单。
产业在变革,人才也要进阶。广东这一轮招才引智的“人才画像”其实已经清晰:要的,就是能在未来产业里弄潮、在产业变革里敢打敢拼的“新广东人”。
而对于更多背起行囊来追梦的“新广东人”来说,广东有超过1900万个市场主体,足以容得下空手闯荡的勇气;有经济韧性,支撑得了创业者“东山再起”。今年的政府工作报告提出:“投资于人”。广东给出了“人口红利”转化成未来产业“创新红利”的新回答。