5月8日，《商业内幕》披露了谷歌正在试点新的软件工程师面试流程，该流程允许候选人在面试中使用AI助手。这一改革旨在更好地适应现代工程环境，将首先在美国部分团队中进行测试，涵盖初级到中级软件工程岗位。如果试点成功，谷歌计划将新流程推广到更多团队和地区。从今年下半年开始，谷歌将在“代码理解”环节允许候选人使用“获批”的AI助手，候选人需要“阅读、调试和优化”现有代码库，面试官将评估AI熟练度，包括提示词工程、输出验证和调试技能。

谷歌发言人确认了这一计划，并表示试点阶段候选人使用的AI助手将是谷歌自家AI模型Gemini。谷歌招聘副总裁布莱恩·翁表示，公司一直在改进面试流程，以确保招募和聘用最优秀的人才，此次试点是为了让面试更能反映团队在AI时代的工作方式。截至今年4月，谷歌内部的新代码中有75%由AI生成。谷歌内部文件还列出了其他几项计划试点的面试调整，包括将“GoogleynessandLeadership”面试轮的技术设计讨论加入行为问题，以及对更初级候选人的面试采用开放式工程挑战替代技术面试。新面试流程被描述为“人类主导、AI辅助”，以更好模拟软件工程师在生成式AI时代的工作流。