作风纪律是优化营商环境的“压舱石”。近年来，南沙区政务和数据局（以下简称“南沙区政数局”）以钉钉子精神深化作风建设，开展覆盖全员、贯穿全程的专项行动，以严实的纪律、过硬的作风，为南沙打造国际一流营商环境提供坚实支撑。

固本培元，拧紧思想“总开关”

南沙区政数局以深入学习贯彻中央八项规定精神、开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，累计开展专题学习近30场，并加强对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的培训指导。建立“主要领导全局讲、分管领导重点讲、部门负责人周周讲”三级警示教育机制，针对“小鬼难缠”等滋扰企业群众的突出问题，组织窗口、审批及相关工作人员近200人开展专题警示教育，引导全局干部坚决抵制特权思想，持续增强主动服务意识。

立规明纪，织密风险“防控网”

为深入贯彻落实全面从严治党和深化“放管服”改革要求，该局修订完善内部管理制度，从廉政、保密、考勤等多方面加强队伍管理。组织各部门全面开展岗位廉政风险排查，共梳理风险点50个，制定防范措施104项，逐级签订《党风廉政建设责任书》，实现局中层以上干部及关键岗位人员全覆盖，构建起“个人自律+组织监督”的双重管理机制。各部门定期召开作风纪律建设例会，以身边事教育身边人，持续营造风清气正的良好生态。同时，创新发布《优化法治化营商环境十一条》，针对企业办事中的“疑难杂症”，建立“办不成事”全流程闭环管理机制，实行专员“全程领办”。推行“科长说不”承诺制，对确因客观原因无法办理的事项，须由科长及以上负责同志出面解释，并提出完整解决方案，以此压实责任、杜绝简单回绝。

开门整顿，畅通监督“主渠道”

在强化内部管理的同时，该局主动敞开大门接受社会监督，在官网公开征集问题线索，并借助各类重要会议平台公开主要领导联系方式，拓宽社会监督渠道。充分发挥12345政务服务热线“晴雨表”作用，建立工单定期分析机制，通过对群众诉求的分类梳理、时效跟踪和满意度研判，精准识别办事过程中的堵点难点，为优化服务、改进作风提供精准靶向。

严管厚爱，激发担当“内动力”

南沙区政数局坚持严管与厚爱相结合，将“三个区分开来”融入业务实践，有效激发干部敢担当、能担当、善担当的内动力，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。在严格工作纪律管理的同时，关注干部职工“八小时外”的思想动态，通过定期谈心谈话等方式，紧盯作风建设重点难点，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线、明责任。

专项行动开展以来，南沙行政审批效率显著提升。通过设立产业项目“一站式”服务办公室，创新推行并联审批、承诺制及“小围合”会商机制，项目落地进程显著加快。在服务优化方面，积极承接省级下放事权，升级“办不成事”响应平台，深化“高效办成一件事”改革，企业群众办事体验不断优化。与此同时，通过完善企业全生命周期服务、统筹无人机统管共用、支持广州数据交易所和全球数源中心建设等举措，数字城市管理的智慧化水平得到系统性提升，不断丰富“智慧南沙”的内涵。

下一步，南沙区政数局将持续深化作风纪律建设，紧盯企业群众“急难愁盼”，推动作风建设常态长效，努力让一流营商环境成为南沙最亮丽的“金色名片”，为南沙开发开放贡献更加坚实的“政数”力量。

（图文来源：南沙区政数局）