总书记金句

中国是个大国，要重视实体经济，走自力更生之路。关键核心技术要立足自主研发，也欢迎国际合作。要加强教育和人才培养，夯实科技自立自强根基。

——2023年4月12日，习近平总书记来到广汽埃安新能源汽车股份有限公司视察时强调

回忆三年前总书记视察时的场景，全国人大代表冯兴亚温暖在心

文/羊城晚报全媒体记者 罗仕 

图/羊城晚报全媒体记者 梁喻

“现场聆听总书记的重要讲话，让我非常感动。”回忆起三年前总书记视察广汽埃安新能源汽车股份有限公司时的场景，广州汽车集团股份有限公司党委书记、董事长冯兴亚至今仍感觉历历在目、温暖在心：“总书记视察后，我们将广汽科技日活动定在每年4月12日举行，并通过一系列举措，将总书记的重要讲话精神落实到具体行动上”。

三年来，广汽集团始终牢记总书记的殷殷嘱托，在科技创新、国际合作和人才培养方面取得了一系列扎实成果，以实干实绩回报总书记的亲切关怀和深情嘱托。

科技创新

坚持自主创新取得成果

“无科技，不广汽”。2024年4月12日，广汽集团举行广汽科技日活动，推出无图纯视觉智驾系统、全固态动力电池等多项突破性技术。“总书记视察后，我们将以前每年不定期举行的广汽科技日活动，固定在每年4月12日举行，让大家进一步牢记总书记的殷殷嘱托。”冯兴亚说。

近年来，广汽集团坚持打造科技广汽，坚定走自主创新道路，不断夯实科技自立自强根基，在创新之路上取得系列新成果。截至2025年年底，广汽集团累计自主研发投入已超过620亿元，专利申请数量与发明专利占比快速攀升，累计专利申请超2.49万件，其中发明专利申请超1.12万件。

在智能驾驶辅助领域，广汽ADiGO GSD智能驾驶辅助系统利用先进的AI算法和多传感器融合技术，实现99.9%的道路场景及超99.5%的车位覆盖；在L4级自动驾驶方面，针对Robotaxi场景需求，广汽与多家智能驾驶科技企业合作，基于第二代AION V创新开发了L4自动驾驶基础平台车型；在汽车芯片领域，2025年4月，广汽发布12款联合开发的高性能芯片，发起“汽车芯片应用生态共建计划”……广汽集团立足自主研发，突破一批关键核心技术，一系列科技成果如雨后春笋般涌现。

与此同时，广汽集团还前瞻布局未来产业，将目光投向具身智能机器人、飞行汽车等前沿领域。在具身智能机器人方面，2026年2月，广汽集团精心孵化的具身智能机器人全新企业——广东慧仑科技有限公司正式成立，其生产的第四代具身智能人形机器人GoMate Mini，聚焦安防场景进行核心功能的适配与实地验证，已实现示范应用，并规划2026年加速推进在安防领域小批量运用。在飞行汽车方面，广汽孵化的飞行汽车品牌高域GOVY已建成广州工厂，并于今年1月启动试生产，首台飞行汽车计划于3月下线。

“这几年在科技创新上，无论是在电动化领域、智能化领域还是产业生态打造上，可以说是尽其所能，也取得了一系列成果。”冯兴亚说。

国际合作

国际化驶入快速增长轨道

“国际化是广汽集团高质量发展的必由之路。”冯兴亚表示，“近年来，我们加速国际合作的步伐，早期的国际化布局正在开花结果。”

据介绍，近年来，广汽出海业务呈现“跨越式”发展，海外销量从2023年的4.5万台到2025年超13万台。

截至目前，广汽全球渠道总数增至650家，覆盖亚太、中东非、欧洲、独联体、中南美洲5大板块86个国家和地区，已在尼日利亚、泰国、马来西亚、印尼、奥地利建成5家KD工厂。迪拜、巴拿马、荷兰鹿特丹等9大零部件仓库全面落成，支持全球主要市场零部件快速响应。

今年以来，广汽海外各区域市场呈现出协同并进、多点爆发的良好局面。2026年1月海外销量同比大涨69%，2月更是迎来爆发式增长，单月销量超1.1万台，同比翻番、增幅高达114%。今年前两个月累计销量超2.5万台，同比增长86%，展现出强劲的海外扩张势头。

“去年年底，我们进入了澳大利亚市场，今年计划进入英国市场，在南美洲市场上，我们也会进一步扩大规模，广汽的国际化已经进入了快速增长的轨道。”冯兴亚说。

人才培养

全球研发团队突破6800人

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。无论是科技创新，还是企业高质量发展，都离不开人才支撑。

“广汽集团始终牢记总书记的殷殷嘱托，加强教育和人才培养，夯实科技自立自强根基。广汽集团已在广州、上海、厦门、米兰等地设立研发中心，截至2025年年底，广汽全球研发团队突破6800人。”冯兴亚表示，近年来，广汽集团坚持“事业选人、组织管人、业绩留人”，系统推进干部队伍建设，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的激励约束导向，强化经营指标考核兑现，将干部管理抓在实处。

同时，广汽集团大力弘扬奋斗者文化，完善项目制资源投入、效益评价、奖励兑现等配套机制，充分激发全员“增收、降本、提效”的积极性和创造力。通过推动党建与业务深度融合，加强基层党组织和大监督体系建设。

此外，广汽更着力打破传统人才任用限制，面向企业内外开展中层干部公开竞聘，2025年，广汽逾50个岗位中三分之二选拔任用新人，为组织注入新鲜活力。集团还完成新一届职业经理人的全球招聘，吸纳海内外优秀管理人才，打造专业化、国际化的管理团队。