3月2日，硅谷投资人比尔·格利在《商业内幕》的报道中提出，对工作充满热情的人在AI浪潮中更不易被取代。他认为，那些在岗位上缺乏目标和意义感的人面临更大风险，尤其是在追求所谓“稳定工作”的过程中，成为自己并不热爱的行业中的一个零部件。随着AI技术的快速发展，多家大型企业已经放缓招聘或裁员，转向更高效、成本更低的数字劳动力。Meta、微软、亚马逊和Alphabet等公司正在投入数千亿美元建设AI基础设施，这进一步加剧了外界对未来就业的担忧。

比尔·格利强调，职业选择应围绕真正的兴趣展开，他的观点与沃伦·巴菲特相似，后者曾形容自己“跳着踢踏舞去上班”。格利认为，热爱工作的人在能力提升上具有天然优势，因为他们会主动学习，并从进步中获得能量。这种持续学习会形成一种“不公平”的竞争优势。谈及AI的作用时，格利建议成为所在岗位上最了解AI的人，这样就能成为最后被裁掉的人。他将AI比作“喷气燃料”，能够放大个人能力，使员工能够更快、更深入地学习新知识。如果把学习重点放在如何运用AI上，成功的概率会更高。