近日，美国企业界加速推进AI培训，以应对技术变革带来的劳动力挑战。德勤、Verizon和沃尔玛等大型企业均已启动大规模员工培训计划。沃尔玛首席人力官唐娜·莫里斯强调，AI能力建设不仅关乎企业，更关系到美国经济的全球竞争力。她提到中国对AI教育的重视，如北京要求中小学每学年至少提供8小时AI课程，涵盖聊天机器人使用和AI伦理等主题。

中国的教育投入正在转化为人才优势。保尔森研究所2020年的研究表明，全球近三分之一的顶级AI人才出生于中国，美国科技公司正高薪争夺这些人才。例如，Meta去年成立的Superintelligence Labs中，11名研究人员中有7人出生于中国，且全部从美国境外招募。

美国企业界越来越将AI教育视为战略重点。去年，包括微软CEO萨蒂亚·纳德拉在内的400多位企业负责人联名致信美国立法者，呼吁将计算机科学和AI纳入所有学生的基础课程体系。莫里斯认为，缩小AI人才差距的关键在于企业主动投资员工培训，大型雇主必须帮助员工适应AI驱动和数字化的工作环境。AI培训适用于几乎所有岗位，不同岗位使用AI的方式可能不同，但所有人都应具备这方面的能力。