美国劳工统计局当地时间5日公布的数据显示，美国当前市场上的职位空缺数量降至2020年以来的最低水平。同时有报告显示，美国企业1月裁员数量创下2009年以来的最高纪录，引发多家媒体热议。

美国《国会山报》援引美国劳工统计局的数据报道称，美国2025年12月份的职位空缺数量为650万个，呈下降趋势，较上年同期减少了96.6万个。

美国《国会山报》网站报道截图

《国会山报》还援引某职场咨询机构的报告称，2025年12月美国企业共宣布了5306个招聘计划，跌至该机构有记录以来的同期最低水平。此外，今年1月是自2009年以来裁员情况最糟糕的一个月，各企业雇主共裁减了108435个工作岗位，较12月增加了205%。

报道援引分析人士的观点报道称，“这意味着这些裁员计划大多是在2025年底制定的，表明雇主们对于2026年的前景并不乐观。”

美国劳工统计局职位空缺数据截图

美国阿克西奥斯新闻网站的报道指出，原本似乎正步入稳定发展阶段的美国劳动力市场如今却暴露出难以忽视的裂痕，职位空缺数量大幅减少，且出现了裁员人数开始增加的迹象。报道分析称，这增加了一种风险，那就是在关键时刻政策制定者可能会误判劳动力市场是正趋于稳定还是正陷入更深的衰退。

美国阿克西奥斯新闻网站报道截图

报道称，因为政府停摆而推迟发布的职位空缺和劳动力流动报告显示出，在经历了数月的“微小变化”之后，美国12月份的职位空缺数量大幅下降，表明对新员工的需求有所减少。报道还指出，上周美国申请失业救济金的人数创下两个月来的最大增幅。美国劳工部发布的数据显示，截至1月31日的一周，美国首次申请失业救济金的人数为23.1万人，和前一周的人数相比增加了22000人。

美联储在连续三次降息后于今年1月宣布维持利率不变。阿克西奥斯新闻网站的报道认为，美国劳工部的数据表明，当时美联储理事克里斯托弗·沃勒的担忧或许是有道理的。沃勒在1月的利率政策会议上主张再降息25个基点，理由是需要防范劳动力市场进一步走弱。

美国阿克西奥斯新闻网站报道截图

美国有线电视新闻网援引美国金融科技公司NerdWallet高级经济学家伊丽莎白·伦特的观点报道称，职位空缺可以被视为一种前瞻性的信息，它并非企业雇主已经采取的行动，而是表明了企业在不久的将来希望采取的行动。因此，12月份职位空缺数量的减少可能表明雇主对新的一年存在不确定性。

报道还援引美国海军联邦信用合作社（Navy Federal Credit Union）首席经济学家希瑟·朗的观点称，特朗普政府推行的一系列政策，尤其是关税和移民政策，所带来的不确定性及后果对招聘计划造成了沉重影响。希瑟·朗认为，招聘市场的低迷状况短期内不会结束。

美国有线电视新闻网报道截图

英国《金融时报》援引招聘平台Indeed经济学家科里·斯塔尔的话报道称，美国当前的劳动力市场“已极其接近崩溃的临界点”。

《金融时报》网站报道截图

报道还援引万神殿宏观经济咨询公司经济学家塞缪尔·汤姆斯的话称，美国劳工部的数据表明，美联储联邦公开市场委员会 “过早地将注意力从劳动力市场转向了通胀问题”。