羊城晚报全媒体记者 杭莹

加快培育壮大新型专门经济形态。发展总部经济、平台经济、低空经济、银发经济、楼宇经济、口岸经济。要支持各地开设更多首店，举办更多首发、首秀、首展活动。大力拓展消费新业态新模式新场景。

1月26日，广东省十四届人大五次会议开幕。政府工作报告中提到的以上内容，给经济发展指出了更清晰的方向。

如何有效激发内需潜力？此前，广东省“十五五”规划建议发布，其中系统布局的8个经济“专栏”构成了一幅清晰的战略“施工图”。其中，“首发经济”“银发经济”等消费新场景的蓬勃涌现，恰是这幅蓝图在消费领域最先呈现的生动“实景画”。

“首发”的底气

广东制造提供“最短路径”

“首发经济”的蓬勃，是广东产业根基与开放基因共同作用的结果。它超越了简单的“新品上市”，成为检验“加快建设现代化产业体系”与“打造国际消费中心城市”的试金石。

“首发”的底气，根植于广东完备和尖端的产业链。从东莞的智能手机、佛山的智能家电到广州的新能源汽车，强大的先进制造业基础为“广东首发”提供了从实验室到市场的“最短路径”。

“作为大湾区具代表性的商业综合体运营者之一，我们深切感受到，‘广货行天下’关键在于‘广店’能不能‘引天下’。因此，做好首发经济和总部经济，必将有力激活内需、促进国内国际双循环。”全国政协委员、广东省政协常委郭基煇在1月25日的广东省政协会议联组会议说道。

在消费终端，“首发经济”展现出了强大的吸引力。数据显示，2021-2024年，广州首店数量年均增长25%，超600家国际品牌入驻。截至2025年10月，广州累计引进首店已近1800家。新品首发、渠道首店、活动首展首秀，不仅仅是商业选择，更是对广东市场辐射力、消费成熟度和国际化营商环境的认可。

省政协委员谢萌表示，广东坐拥广深两大国际消费中心城市，产业体系完备、消费群体庞大、粤港澳大湾区协同优势明显。“要更新消费场景，应该引进培育更多强IP品牌，打造沉浸式体验场景，激活情绪消费。”他举例道，广州天河路商圈已形成成功范例，商圈内正佳广场、天河城、天环广场等载体通过精准引入MINISO LAND、泡泡玛特等多元强IP，联动非遗、潮玩资源打造“大唐千灯会”“雪域小镇”等季节性的主题化活动和沉浸式场景，直接带动客流与消费双增长，成为全国商圈提质升级的标杆。

省人大代表马群涛同样提出，广东要以商圈、文旅街区、交通枢纽为载体，打造“首店+首发+商旅文体娱”融合新场景，联动广货制造与岭南文化，推动新品首发对接本土研发生产，形成“首发测试-产业迭代-消费提质”闭环，催生消费新增长极。

广东省政府工作报告提到，要支持各地开设更多首店，举办更多首发、首秀、首展活动。大力拓展消费新业态新模式新场景。

在广东，新型活力商圈马不停蹄建设，传统百货升级体验场景，这些中大型项目，正源源不断地为广东消费体验升级提供空间支撑。

“银发”的温度

科技守护“幸福晚年”

与引领前沿的“首发经济”相呼应，“银发经济”在另一个维度上诠释了供给创新的深度与广度。面对人口结构变化的长期趋势，广东奋力系统开拓这片新蓝海，全力激发银发经济发展新动能。

事实上，广东是银发经济赛道的“优等生”。广东省民政厅数据显示，截至2024年，广东的老年医疗器械、康复辅具供给能力居全国前列，其中轮椅、助行器等产品国内市场份额占比过半、出口份额占比达70%。

技术创新是驱动这片蓝海的关键引擎。省政协委员、民建省委会科信委主任夏俐本次带来的提案，就是要布局以“AI+机器人”为驱动的智慧康养体系，释放万亿级银发产业消费潜力。“要建设大湾区级康养大数据中心，推动跨系统数据互联与开放应用。鼓励在社区和机构中设立智慧康养场景试验基地，推进人工智能产品示范，完善从临床验证到采购推广的全链条支持体系。”夏俐表示。

在深圳黄贝岭颐养院，一款便携式洗浴机正在为老年人安全生活提供便利。研发该产品的企业已建立方便、穿衣、吃饭、上下床、走动、洗澡6大全链条产品体系，并广泛应用于超300家养老机构。

医疗器械、健康食品、金融保险、家居建材等行业正加速与养老服务业融合，但在省政协委员、民建梅州市委会主委罗丽平看来，当前银发用品产品主要面向养老机构需求，抑制了居家老人消费。对此，罗丽平提到，可以建设便利、可及的银发用品产品体验场所，提高多层次、多品牌的流动式线下体验频次。

省人大代表刘红梅同样长期关注智慧居家医养产业，“居家养老的场景是十分广阔的。”她认为，借鉴消费券经验推广“服务消费券”，可以由省级层面统筹资金，向失能、空巢、高龄等重点老年群体发放智慧居家医养消费券，精准补贴健康监测、远程问诊等服务，直接撬动需求市场。

多位代表、委员都提到了银发经济浪潮下的人才建设问题。包括夏俐在内的代表、委员都提到，应支持高校设立“智能康养”交叉学科，鼓励职校开展“订单式”培养，加强老年医学、人工智能、服务管理等跨领域人才队伍建设，为产业储备多层次复合型人才。