1月18日，英伟达首席执行官黄仁勋在播客节目《NoPriors》中讨论了人工智能对职场的影响。他强调，人工智能将改变工作方式，而非消除工作岗位。人工智能将自动化具体任务，但岗位的核心价值将保持不变，这可能提升对岗位成果负责人的需求。以放射科为例，尽管人工智能已实现多项任务自动化，但放射科医生的从业人数反而增加，2025年美国诊断放射科住院医师培训项目提供的岗位数量创下历史新高，达到1208个，较2024年增长4%。

黄仁勋认为，放射科医生的工作核心并非“读取影像”，而是诊断疾病、指导治疗等。人工智能助力临床医生更精准、高效地分析更多影像，医院能服务更多患者、创造更高营收，进而聘请更多专科医生。这一逻辑适用于整个经济领域。人工智能工具正加速实现文稿撰写、内容摘要、代码生成等任务的自动化，但岗位的核心价值始终由人主导。例如，律师的核心价值在于维护客户权益、解决纠纷，而非阅读和起草合同。

黄仁勋的观点是，人工智能带来的并非大规模失业，而是岗位职能的重新设计。对于职场人而言，如果你的工作价值仅体现在重复性任务上，那么人工智能就是威胁；但如果你的工作核心是追求最终成果，如疾病诊断、客户体验优化、问题解决、冲突调解，那么人工智能更可能成为你的助力。