“百万英才汇南粤”号角吹响，广东正以广阔胸怀吸引人才。从长三角到大湾区，人才流动展现新态势。大湾区凭借独特优势，成为人才向往之地。产业的蓬勃发展为人才提供广阔舞台，而人才的汇聚又推动产业升级。企业纷纷抛出橄榄枝，优厚待遇和发展空间吸引着各类英才。人才在大湾区找到施展才华的机遇，产业在人才助力下焕发生机。这是一场双向奔赴，广东以开放姿态迎接英才，书写人才与产业共兴的精彩篇章。

羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 粤仁宣

三月春风拂杭州，西湖碧波荡悠悠。一场特殊的“人才引进”正悄然上演。

人才是产业发展的核心驱动力。广东“新春第一会”——全省高质量发展大会明确“广东要在人工智能和机器人两大领域下大决心、集中发力”，吹响了新一年“百万英才汇南粤”的引才集结号。

2月27日至3月2日，由广东省人社厅牵头组织的2025年春季华东引才对接会在上海、浙江上演。这场跨越1400多公里的“引才大战”，不仅展现出广东在战略性新兴产业赛道的加速度，更折射出广东加快建设现代化产业体系，打造全球科技创新高地的深层战略人才布局。

组团引才：主动出击释放求贤若渴信号

引才交流对接会现场人声鼎沸、热闹非凡。广东产业围绕英才主动出击，行业龙头组成最强揽才团，为行业发展招聘人才。

“触控算法工程师”“超精密博士”“NLP算法应用专家”“天才新星”……各单位纷纷拿出关键岗位，向人才抛出“橄榄枝”，以“真金白银”广纳贤才。

鹏城实验室、广州实验室、荣耀终端股份有限公司、美的集团等20家广东企事业单位现场揽才，提供715个岗位，覆盖数据供给、算力、算法平台开发、产品应用等，年薪最高可达百万元，其中硕博岗位占比57.8%。

人才质量是就业工作的生命线。当前，新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球产业版图，能否建成具有21世纪时代特征的现代化产业体系，决定了能否在未来发展和激烈国际竞争中赢得战略主动。

在组团引才的背后，是广东在建设现代化产业体系中，对人才的重视和渴求。

广东拥有制造业所有大的门类，传统产业、新兴产业、未来产业一体发展，成长出8个万亿元级产业集群。投射在就业市场上，就是各行各业用人的需求更大了，对人才的阶梯式培养更重视了，求职者的机会更多了。

“拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。”今年新春第一会上，广东提出以“粤聚英才、粤见未来”为主题，实施“百万英才汇南粤行动计划”。

广东引才的诚意，更体现在岗位质量上。为了精准引进人才、有效集聚人才，活动在前期精准摸清产业需求，围绕广东着力发展的人工智能与机器人产业与华东高校王牌专业，提供适配岗位。

人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）带来了“天才新星”项目，“综合薪资80万-100万元”。该实验室相关负责人表示。“我们针对科技人才推出了‘天才新星’项目，给政策、给资金、给平台。助力科技人才在大湾区成长、成才。”

由深圳大学牵头建设的光明实验室，专攻方向为人工智能和数字经济，此次也来到对接会现场“招兵买马”，“我们比较看重求职者的自主学习能力，因为AI产业日新月异，能够快速响应变化的能力是我们很需要的。”光明实验室人力资源负责人许颖佳说道。

“向前一步”：精准引才的“广东方程式”

上海交通大学、浙江大学等华东人才摇篮在人工智能与机器人领域具有雄厚的学科基础，并持续发挥着多学科交叉融合的协同优势，科研智慧在这里迸发。

当前，广东正大力发展人工智能、新能源、生物医药等产业，致力于构建现代化产业体系。

产业的快速发展带来了巨大的人才缺口，为了对齐产业发展和人才需求的接口，此次引才交流团与上海交通大学、浙江大学、华东师范大学等高校就业创业部门负责人，围绕产才融合、区域协同引才等主题进行了深入交流。

既引人才，又引项目。活动不仅仅是一场简单的人才对接，广东省人社厅组织省内科研院所、企事业单位等走进高校国家重点实验室，加强了珠三角与长三角两地企业与高校院所的密切合作，有利于创新、技术和产业的深度融合。

广东省人社部门相关负责人推介广东就业创业机遇，发出选择广东、扎根湾区的人才邀约，呼吁与各高校建立招才引智长期合作模式，以双向互设人才工作站、互通人才供需信息、联合开展专场匹配对接、联合组织毕业生来广东研学实习等举措，长效化推动更多青年学子来广东就业创业。

政府搭台、企业主导、高校参与。在广东这种“铁三角”合作模式，正成为精准引才的“广东方程式”。

人才服务，需要有“向前一步”的主动作为。此次活动探索了一种高效匹配人才的服务模式，以更加精准的方式，打造清单式的岗位对接。

人工智能研究院、机器人研究所、脑机智能全国重点实验室……一场场面对面的交流，为珠三角和长三角两地人工智能、机器人等科研产业搭建起沟通对接的桥梁。推动产研对接，达成成果落地、赢得市场的双赢合作关系。

各企业代表对广东人社部门搭建的粤沪、粤浙人才交流平台表示感谢，并与华东高校围绕人工智能、金融科技、新材料等战略性新兴产业的人才引进，以及大学生来粤创新创业等议题进行了深入交流和讨论。

生态重构：从“人口红利”到“人才热带雨林”

人尽其才，百事俱举；才通其用，百举俱兴。

从珠江两岸到黄浦江边，再到西子湖畔，广东求贤若渴的姿态折射出新时代人才战略的深刻变革。这既是夯实广东现代化产业体系的人才基座、人才底座的长远之计，更是经济大省挑大梁的担当之举。

当“百万英才汇南粤行动计划”与粤港澳大湾区的创新浪潮相遇，一幅以人才驱动高质量发展的壮阔图景正在展开。

在这场广东与高校毕业生和各类人才相互渴望、相互成就的双向奔赴中，广东正以更开放的胸襟、更创新的机制、更优越的环境，书写着新时代的“人才答卷”。

从“给钱给房”的物质激励转向“事业成就人生”的价值认同；从“输血式引进”转向“造血式培育”；从“碎片化政策”升级为“全生命周期服务”……

“广东引才团”诚意满满，不仅为求职者带来了岗位和发展平台，还有精心准备的“创业人才大礼包”。

在此次对接过程中，可以清晰地发现，广东的人才战略绝非简单的“抢人大战”。而是广东重新构建人才生态系统的缩影。

“百万英才汇南粤”的深意，不仅体现了就业大省广东的担当与作为，其背后是广东在多年改革开放基石上的深化：省级层面建立的人才工作“一把手”负责制；地市差异化的人才发展规划，以及粤港澳三地职业资格互认等突破性举措，共同构建起“热带雨林”式创新生态。

珠海摩天宇航空发动机维修有限公司招聘与外事高级经理冯先生告诉记者，除了高薪职位，公司在职工福利和人才培养方面也下足功夫。“我们有独立的培训中心，毕业生入职后可以享受到非常完备、成熟的培养体系。”

大湾区“磁力强劲”、活力依然，海内外人才纷至沓来。上海交通大学人工智能学院吕同学刚到现场便直奔广东的人工智能相关企业，“像深圳这些大湾区城市，是高新技术的集大成之地，我觉得机会和平台是比较多的”。

来自曼彻斯特大学控制系统和机器人专业的钟何溪荟向广东企业一连投出多份简历：“我来自江浙，之所以愿意前往广东工作，是了解到广东的人才引进政策，以及看好在广东发展的前景。”

“我坚信在不远的未来，广东会跑出许多很强的科技企业。”邦彦技术股份有限公司技术总监李晶晶直言，广东拥有制造业所有大的门类，既拥有最具吸引力的广阔市场，也提供了最充沛的人力资源，为产业发展和科研项目落地提供了丰富的商业场景。

“诚邀人才来湾区就业创业。”此次华东引才活动，是2025广东引才的开端。3月16日，一场全国性的人才对接盛会——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会，将在广州琶洲国际会展中心上演。广东再次向全国青年人才发出邀请：欢迎各地优秀大学毕业生来到广东、扎根广东、建设广东。