12月9日，微软宣布升级Microsoft Copilot，新增年终绩效考核辅助功能，以帮助员工应对年底职场压力。该功能旨在辅助用户撰写年终总结，并提供敏感对话的具体指导，例如预算申请、职位晋升或职责调整等。微软通过一个案例展示了Copilot如何生成沟通脚本，既表达对公司的感激，又客观陈述工作量增加，并提出现实期望。

此外，Copilot在个人自评环节展现了强大的数据整合能力，能够从用户的电子邮件、OneNote页面、状态报告及演示文档中抓取关键信息，自动生成详尽的自我评估报告。微软的案例中，Copilot成功梳理了员工的季度销售业绩、新流程开发的贡献以及导师辅导工作等核心亮点，确保这些容易被遗忘的“隐形贡献”被完整纳入年终考核中。

在同事互评环节，Copilot充当了“职场润滑剂”的角色，有效软化语言基调，建议使用鼓励性而非严厉的措辞。例如，当员工需要评价一位能力尚可但态度消极的同事时，Copilot能够重写评价内容，在指出问题的同时保持支持性的语调，降低沟通风险。