近日，宁德时代宣布为员工涨薪，引发社会广泛关注。公司通过电子邮件向全体员工发送调薪通知，从2026年1月1日起，将为1~6职级的员工每月基本工资上调150元。此外，宁德时代的三家子公司屏南时代、屏南润能信材料和宁德时代（贵州）的基本工资也出现上调，幅度在100~150元不等。此次涨薪主要针对生产线操作工、技术员等一线基层员工，覆盖约9万人，占公司员工总数的70%以上。按此计算，宁德时代每月需多支付1350万元。

宁德时代还发布了春节加班补贴政策，2026年2月9日至2月28日期间，符合条件的员工可获得至少3200元的额外奖励。这一政策覆盖宁德时代及国内独资分子公司电池、材料制造基地下沉十大部门、中心MEVEOPNJG1-10级员工。以职级为JG2的直接生产员工为例，如果奖励政策期间出勤超过16天，且2月份出勤25天，那么该员工2月的综合工资将超过11500元。

宁德时代此次大范围调整薪酬，底气或来自于公司业绩的增长。2024年全年，公司计提的短期薪酬为281.5亿元，加上离职后福利新增支出的15.28亿元，应付职工薪酬合计是296.8亿元。2025年上半年，宁德时代的短期薪酬为171.8亿元，加上离职后福利9亿元，合计是180.8亿元。如果加上股权激励，2024年公司的人均综合成本约为26.6万/人·年，今年上半年算出来的则是29.3万/人·年，同比增长。