近日,特斯拉发布了一项新的CEO绩效奖励计划,旨在激励埃隆·马斯克带领公司实现市值的大幅增长。该计划将马斯克的薪酬与公司市值挂钩,目标是在未来十年内将特斯拉市值从当前的约1.1万亿美元提升至8.5万亿美元。这一目标若达成,特斯拉市值将超越历史上所有上市公司,创下新的行业纪录。特斯拉强调,该计划是为了奖励卓越业绩而非承诺,且只有在为股东创造经济价值后,马斯克才能获得相应的投票权。
特斯拉在X平台的帖子中提到,马斯克此前的薪酬计划已完全达成,并为股东创造了数十亿美元的价值。新计划的目标是为股东创造数万亿美元的价值。在11月6日的年度股东大会上,股东们将就这项“绩效挂钩薪酬计划”进行投票。特斯拉呼吁股东为“提案4”投赞成票,以确保马斯克在未来多年内继续担任公司领导者,并推动公司开启下一个转型增长与价值创造时代。
