南粤春早人勤归——从返岗潮看广东高质量发展强磁场

广东每年的返岗潮是一道独特风景。南粤春早，众多外来务工人员早早踏上归程返回广东岗位。这一现象背后体现广东高质量发展的强磁场效应。

从经济结构看，广东拥有多元且发达的产业体系，制造业、服务业等蓬勃发展，就业机会丰富。科技创新领域不断有新突破，吸引着各类人才前来参与，共享发展成果。同时，广东的开放包容政策，良好的营商环境和对人才重视的理念，都像磁石般吸引着人们回归岗位，为广东的高质量发展注入源源不断的活力。

羊城晚报全媒体记者 周聪

春节过后，广州南站候车大厅内，拖着拉杆箱的返岗人潮如候鸟归巢。电子屏上滚动播放着“湾区有约”的欢迎标语，站台上开往东莞、深圳的城际列车10分钟一班仍座无虚席。

在佛山美的集团微波炉工厂，湖南籍技术员李伟提前三天返岗调试设备。珠江三角洲的机器轰鸣声、深圳科技园的键盘敲击声、东莞工厂的流水线运转声纷纷响起，共同谱写着中国产业发展的最强音。这种“节后即冲刺”的场景，在岭南大地处处可见。

据预测，元宵节后广东重点企业节后复工率将超过90%。涌动的人潮背后，折射出广东经济强劲的复苏动能和持久的人才吸引力。

“反向过年”

产业升级塑造“归巢效应”新图景

在东莞松山湖机器人产业基地，大年初七便亮起研发中心的灯光。这片曾经的荔枝林，如今聚集着1400家机器人企业。

春节期间，来自河南的王大爷和老伴来到东莞过年。他们的儿子是松山湖一家电子公司的技术员，儿媳是一名幼儿园教师。近几年的春节，已经在东莞定居的王大爷一家人都是南阳老家和东莞两地“切换”着过。

小王是新一代产业工人的代表。他大学毕业后选择来东莞工作，如今已经成为公司的技术骨干。与父辈不同，他不仅在这里工作，还在这里安家、生活。

从老一辈的“打工者”到新一代的“新市民”，广东正以它的包容与活力，吸引着越来越多的人在这里扎根。

先进制造业的“强磁场”效应在湾区显现。珠江东岸的电子信息产业走廊绵延数百公里，华为、OPPO、vivo等科技巨头星罗棋布，形成全球最完整的手机产业链。

在东莞长安镇，方圆5公里内可以配齐智能手机95%的零部件，这种产业集聚效应催生出对技术工人的巨大需求。

美的集团智能工厂里，工业机器人工程师的月薪可达2.5万元，远超行业平均水平……

整个春节期间，深汕比亚迪小漠工业园都是一片繁忙景象。工作人员在庞大的流水线间穿梭不停，机器人手臂灵活舞动，忙碌的试车场上，上千台新车正接受着严格的测试，这座千亿产值的“智”造工厂，正以每天750多辆的速度下线，一辆辆热销的车型不间断地发往全国乃至世界各地。

在美的旗下的美芝科技产业园，春节依然是一片繁忙景象，工人正在生产线上忙碌，机械臂不停挥舞组装配件、AGV（智能搬运机器人）来回穿梭……

“全年订单已经排满，其中一季度订单同比增长15%。”美芝科技产业园经理黄灿林表示，目前订单火爆、产品供不应求，春节放假期间还有一半生产线正常运转。新年开工后，工人返岗率达到95%，产能也恢复到平常的95%-96%左右。

“晚去早回”

湾区产业矩阵构筑人才引力场

“东风随春归，发我枝上花。”自2月3日起，一趟趟返岗专列在春天出发，开往广东。在新的一年里，南下务工者带着新的憧憬与美好的祝福，开启了逐梦新征程。

据统计，2025年春节期间计划节前返乡农民工比例为79.0%，其中节后返岗比例为94.7%，分别较2024年同期增加0.9个百分点、1.6个百分点，总体呈现“晚去早回、多去多回”的趋势特点。

在新趋势的背后，是广东GDP迈上14万亿元新台阶，连续36年蝉联全国第一。也是广东产业与人才的良性互动，从而形成的独特“广东现象”。

当东莞OPPO工厂的机械臂与深圳鹏城实验室的量子计算机同频共振，当广州生物岛的科研人员与佛山机器人谷的工程师协同创新，一幅人才与产业共舞的壮美画卷正在南粤大地徐徐展开。

夜幕下的深圳湾科技生态园，24小时人才食堂飘来潮汕牛肉丸的香气。江西籍程序员陈琳在共享会议室修改代码：“楼下就是人才公寓，通勤时间用来健身学习。”广东推进“5分钟到地铁、10分钟进公园、15分钟享服务”的产城融合模式，建成人才社区238个，让奋斗者体验“诗与远方”的兼得。

粤港澳大湾区建设推动产业格局深度重构。数字化转型浪潮重塑就业生态，广东战略性新兴产业折射出产业升级对人才的强大吸附力。这种生生不息的产才互动，不仅成就了广东今日的辉煌，更孕育着中国高质量发展的未来。

“人才招聘”

从打工潮到“湾区逐梦”

2月5日，广东省高质量发展大会再次向人才发出邀请：今年，广东将以“粤聚英才、粤见未来”为主题，实施“百万英才汇南粤行动计划”，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。

人才因产业而聚，产业因人才而兴。站在新的历史方位，广东正以“制造业当家”的战略定力，书写产才融合的新篇章。

招聘展板交织成岗位海洋，众多求职者排起蜿蜒长龙，企业招聘代表们热忱地推介着发展机遇……

2月2日，东莞、佛山等市已组织本地区重点用工企业，前往广西、贵州等协作地区开展“送岗上门”等专项活动，助力企业用工与劳动者求职“双向奔赴”； 2月6日、7日，广东企业组团前往毕节和六盘水开展揽才招聘，102家广东企业线上线下参会、提供9000多个岗位。

“我们公司计划引进2000名操作工，全面参与无人机全流程生产。涵盖无人机组装、测试及包装等核心工序……”

“当下，我们正全力为新建的智能浴室柜工厂广纳贤才，岗位设置涵盖技能岗位、职能支持岗位。作为一家上市企业，我们为员工提供五险一金福利保障，还有住宿等生活支持……”

招聘负责人面对求职者满怀期待地介绍道，言语间彰显着广东企业蓬勃发展的态势与对人才的渴望。

结合产业特点，深度挖掘企业、求职者双方需求，打造了一系列特色招聘活动，到3月底，广东将组织举办多形式的线上线下招聘活动2000多场，预计组织超10万家用人单位提供岗位200万个左右。

站在伶仃洋畔远眺，港珠澳大桥如长虹卧波，折射出这片热土的无限活力。从“东南西北中，发财到广东”的打工潮，到“湾区逐梦，发展到广东”的人才战，广东始终以海纳百川的胸怀拥抱奋斗者。

当返岗列车鸣响汽笛，当智能制造车间重启轰鸣，当科创走廊再现灯火，这片改革开放的热土再次证明：人才的选择，就是对高质量发展最好的信心投票。