“法官，医院要倒闭了，我们的工资怎么办？”一边是劳动者焦急的诉求，一边是医院经营陷入困境，执行法官如何处理两难问题？近日，广州市白云区人民法院公布了一起灵活采用“活封”“活扣”措施实现“放水养鱼”与“债权保障”双目标的执行案件。

医护人员“薪”事难解

近日，刘某某、崔某某等5名医护人员走进白云法院。他们手持仲裁裁决，要求强制执行某民营医院拖欠的薪资。

原来，刘某某、崔某某等人曾就职的某民营医院因经营困难，拖欠了他们数月工资。尽管劳动人事争议仲裁委员会已作出裁决，但医院方面迟迟未能履行支付义务。他们担心，如果医院倒闭，他们的劳动报酬将无处追讨，而医院的运营也陷入停滞，病患的救治受到严重影响。

组合拳：“暖心护薪”+“放水养鱼”

如何在保障劳动者合法权益的同时，又为企业留存生存发展的空间？面对这一棘手案件，白云法院执行局迅速行动。执行法官团队第一时间对该民营医院名下账户进行紧急冻结，防止资金转移。同时，他们主动对接医院负责人，深入了解医院的经营状况。

经调查发现，该民营医院因近期收纳病患减少，经营陷入困境。然而，医院仍在正常收治病患，且为医保定点单位，每月下旬会有医保返现到账。

在确保劳动者权益不受损害的前提下，执行法官团队决定采取“活封活扣”、给予宽限期等举措，向医保监管部门核实，确认医院医保账户的返现金额足以覆盖拖欠的工资款项后，依法裁定对医院的经营账户解除冻结，以便医院能够及时采购医疗物资，最大限度地减少司法活动对企业经营的负面影响。这一举措不仅有力地保障了劳动者的合法权益，同时也为医院的经营困境争取到了宝贵的喘息机会，帮助其渡过难关。

最终，某民营医院医保账户内的报销款按时到账，执行法官团队迅速进行扣划，5名劳动者足额领到了被拖欠的工资及补偿款项。

案件圆满解决，医院也恢复了日常运营，医院的负责人对法院的执行措施表示由衷的感谢：“是法院的善意执行，让我们医院得以继续为病患服务，也让我们感受到了司法的温度。”

执行工作并非简单的“一扣了之”，精准识别、分类施策、刚柔并济才是关键。白云法院相关负责人表示，未来在案件执行中，将继续坚持审慎、善意文明执行工作理念，在严格依法保障胜诉当事人权益的同时，灵活采用“活封”“活扣”等措施，努力实现“放水养鱼”与“债权保障”双目标，始终秉持“让守信者行得通，让劳动者有保障”的价值导向，努力在每一个执行案件中寻求法律效果与社会效果的最佳平衡点，让司法成为滋养法治化营商环境的沃土。

文｜记者 鄢敏 通讯员 单小龙 池锐燕