9月5日,特斯拉公司向其首席执行官埃隆·马斯克提出了一项新的薪酬协议,潜在价值可能高达约1万亿美元,这一薪酬方案创下全球之最。该协议旨在激励马斯克未来多年继续领导特斯拉,并设定了一系列雄心勃勃的考核指标,包括扩展特斯拉的Robotaxi业务,并将公司市值从约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元。薪酬协议显示,最新的CEO奖励当前价值878亿美元,如果马斯克完成所有绩效目标并获得全部限制性股票,价值将达到约1万亿美元,股票将分12批发放。
马斯克还需参与董事会制定CEO长期继任计划,才能获得最后两批奖励。新计划中的激励措施旨在让马斯克将精力集中在特斯拉上,他需完成12个市值和运营目标,包括交付100万台Optimus机器人、2000万辆特斯拉汽车,100万台Robotaxi投入商业运营,以及调整后EBITDA达到4000亿美元。
