文/羊城晚报全媒体记者 侯梦菲 通讯员 粤工宣

8月27日，广东省深化产业工人队伍建设改革工作现场推进会在广州黄埔召开。现场，广东省总工会通报了全省产业工人队伍建设改革工作情况。据悉，广东聚焦思想引领、地位保障、成长成才、权益维护、作用发挥、队伍壮大等六大行动，推动产改取得显著成效。产改工作在全国评价考核中连续三次获得“优秀”等次。

出台全国首部

关于技能人才发展的地方性法规

攥指成拳，汇聚合力。

“要深化产业工人队伍建设改革，打造一流产业技术工人队伍。”省委把产改工作纳入全面深化改革总体布局，产改小组成员单位和参与单位制定出台产改相关政策文件超百项，产改工作以立法形式写进《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，出台全国首部关于技能人才发展的地方性法规《广东省技能人才发展条例》，构建起全面规范、较为完备的制度体系。

凝心铸魂，铸牢根基。广东积极构建“试点一社区一县域”圈层式思政工作阵地，选树发布25个全省产业工人思想政治工作示范点。建成县级以上工人文化宫114家，建设全国工会职工书屋1043家，发布“书香企业”及提名单位220家，带动全省各级工会建设职工书屋1.5万余家，覆盖服务职工900多万人。同时，组建省劳模工匠宣讲团，开展“六进”活动超万场。

全省现有市级以上工匠7800多名

如何构建完善产业工人技能形成体系？广东深入推进中高本一体化协同培养改革，首次组织15所本科高校与31所中职学校开展中职本科“3+4”贯通培养改革试点，组织26所本科高校与52所高职学校开展三二分段专升本协同育人试点。

在产教融合方面，推动建设28个市域产教联合体、111个行业产教融合共同体，培育建设1223家省级产教融合型企业，提升技能人才培养针对性、实效性。

同时，加大技能培训力度。印发《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》，遴选2批共171条产教评技能生态链。制定《广东省“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动方案（2025-2027年）》，实施十大专项培训行动。全面落实“新八级工”制度，鼓励用人单位建立技能岗位等级设置。目前，全省已评聘40名首席技师，535名特级技师。

此外，广东还深化“南粤工匠”培育工程，全省现有市级以上工匠7800多名。建成省总重点支持的工匠学院19家。其中，珠海实施“头雁计划”并设立“珠海工匠日”，湛江创新“1＋1＋N”工匠学院联盟建设，顺德容桂街道积极培育“容桂工匠”，在全省形成层次多样的工匠人才培育生态。

每年组织上百个工种竞赛

以赛促练，建功立业。

广东聚焦中心大局，组织动员广大产业工人建功立业。如：广泛开展劳动和技能竞赛，持续抓好海上风电项目等2个全国引领性竞赛和117个省重点工程劳动竞赛项目，举办第四届全省职业技能大赛等，每年组织上百个工种竞赛，带动超过500万人次职工参与岗位练兵、技能比武。

同时，积极开展群众性创新活动。深化粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟创建，全省建成各级各类创新工作室近1.5万家，总数居全国第一。

此外，强化劳模工匠人才作用发挥。开展劳模工匠进万企、助力现代化产业体系建设专项行动，组建各级各类劳模工匠服务队663支，组织开展助企活动2401次，服务企业3320家，解决各类技术问题6052个。

成功追索劳动报酬及赔偿金超过2.5亿

维权服务，保障权益。

广东通过印发《关于开展集体协商建立健全技术工人薪酬激励机制的实施意见》，发布技能人才工资价位信息，引导企业合理确定技能人才薪酬水平。2025年“集中要约行动”期间，全省签订企业集体合同1.12万份、工资专项集体合同超5000份，覆盖职工36.8万人，切实提升技术工人薪酬待遇和职业发展空间。

同时，强化产业工人服务保障。设立“欠薪维权绿色通道”，今年行动期间，受理相关法律援助案件4900余件，成功追索劳动报酬及赔偿金超过2.5亿元。

此外，加强新业态劳动者维权服务工作。开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作，市县两级新业态工联会达400余家，全省新就业形态劳动者会员达167万。创新制定广东省新业态等灵活就业人员参加失业保险、工伤保险办法，积极开展职业伤害保障试点工作，每月保障超过90万名新业态人员。