我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益,这一举措意义重大。超龄劳动者在一些行业仍发挥着重要作用,他们的权益不应被忽视。规定将明确超龄劳动者的劳动条件、工资待遇等,避免因年龄而遭受不公平对待。这有助于稳定就业市场,让超龄劳动者能继续凭借经验和技能为社会作贡献。同时,也体现了社会对这一群体的尊重与关怀,推动构建更加公平、和谐的劳动关系,促进经济社会的持续发展,为超龄劳动者撑起权益“保护伞”。
新华社电 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。
征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障,畅通争议处理渠道,超龄劳动者可以通过劳动争议调解仲裁、向人民法院起诉、向人社部门投诉等方式维护自身合法权益。
公开征求意见期间,公众可以通过登录人力资源社会保障部网站、写信、发送电子邮件等方式提出意见。