广东在 10 个领域开展补贴性技能提升培训，这一举措意义重大。涵盖制造业、服务业等多个关键领域，旨在提升劳动者技能水平，增强就业竞争力。通过专业培训，让劳动者掌握先进技术和实用技能，为产业升级提供有力人才支撑。培训内容丰富多样，针对性强，能满足不同行业、不同层次劳动者的需求。此举不仅有助于劳动者个人职业发展，也有利于推动广东经济高质量发展，提升产业整体素质，促进就业稳定和经济繁荣。

文/羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 粤仁宣

广东现代化产业体系建设离不开技能人才的支持。7月2日，记者获悉，省人力资源社会保障厅等19部门印发实施《广东省“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动方案（2025-2027年）》（以下简称《行动方案》），聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训。

培训行动面向什么群体，有何目标？ 《行动方案》提出，立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，聚焦高校毕业生、农村转移就业劳动者、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，分行业领域组织开展职业技能提升培训。广东将开展补贴性职业技能培训150万人次以上，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书150万人次以上。

此次培训涉及哪些领域？记者梳理发现，本次培训围绕重点群体、传统产业、新兴产业、数字技术技能人才、现代服务业、康养照护、岭南特色农业、特种作业、职业竞赛、创业培训等10个领域有序组织开展大规模职业技能提升培训。支持劳动者技能就业、技能成才、技能增收。

《行动方案》提出，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，分行业领域摸清培训需求、确定培训项目、组织开展培训，赋能劳动者高质量就业。全面落实“新八级工”制度，以首席技师、特级技师评聘为牵引，带动企业职工参与培训、提升技能。完善技能导向的使用激励机制，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

如何激发社会培训机构活力？《行动方案》针对企业、院校、社会机构、基地平台等培训主体的资源禀赋和优势特点，在政策、资金、服务、设施设备、课程资源等方面提出系列支持措施，强调深入推进技能强企，推动职业院校培训扩容，激发社会培训机构活力，加强培训实训基地建设，强化培训资源供给。

《行动方案》要求，建立健全人社统筹、部门参与、分类实施的工作机制，因地制宜、因业制宜、协同有序组织开展职业技能培训，加强资金保障和资金监管，确保培训资金规范安全管理使用。

焦点问答：

问：对于劳动者或企业来说，参加或开展职业技能培训，有什么政策支持？

答：实施差异化补贴政策。对于纳入《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录（2025年版）》，可按《目录》相应标准领取技能提升补贴。

若劳动者获得当地发布的急需紧缺职业（工种）目录范围内职业（工种）高级工以上证书的，补贴标准最高可上浮30%，具体标准由各市自行确定。此外，企业组织开展新型学徒制（含学生学徒、技培生）培训，可按规定按照每人每年5000-8500元标准予以补贴。

问：职业技能提升补贴的条件和标准是什么？

答：补贴对象范围内的劳动者自学或自主参加职业技能培训后，取得《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录》范围内相应证书，可申领职业技能提升补贴。

补贴标准分为三类。一是职业技能等级证书补贴（指导）标准。纳入510个职业，划分为A、B、C三类，实行差异化补贴标准。最高可获3600元补贴。二是专项职业能力证书补贴（指导）标准。纳入49个专项职业能力考核项目，补贴标准在600元-1200元之间。三是数字技术工程师补贴（指导）标准。纳入14个职业，初级、中级、高级分别按2400、3000、3600元标准进行补贴。

若劳动者获得当地发布的急需紧缺职业（工种）目录范围内职业（工种）高级工以上证书的，补贴标准最高可上浮30%，具体标准由各市自行确定。

问：什么是项目制培训？

答：由各级人社部门会同相关行业主管部门，结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目。

培训对象按计划完成培训、经考核评价合格后取得培训合格证书或技能类职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书，培训项目可根据考核合格人数，目前按照每人不超过800元的标准，对承训单位予以补助；如培训合格人员取得《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录》内相应证书，可根据获证人数按更高标准计算补贴总额。