特斯拉股东联名信要求马斯克每周工作 40 小时以保薪酬方案。这反映出股东对公司管理和运营的关注。马斯克以其高强度工作和创新精神闻名，但过度工作可能影响决策质量和公司长期稳定。规定每周 40 小时工作时间，旨在确保马斯克在引领公司发展的同时，也能保持良好的工作状态和决策效率。这一举措既体现了股东对公司治理的重视，也提醒马斯克要在追求创新与合理安排工作之间找到平衡，以保障特斯拉的持续发展和股东利益。

5月29日，美国CNBC报道，特斯拉面临“危机”，股东联名要求埃隆·马斯克更多关注公司事务。股东们在致董事会主席罗宾·丹霍姆的信中指出，特斯拉股价波动、销量下滑，全球声誉受损，部分问题源于马斯克在特斯拉职务之外的行为。股东们呼吁马斯克每周至少在公司工作40小时，并要求制定明确的继任计划，限制董事外部兼职。

特拉华州衡平法院去年撤销了马斯克2018年价值约560亿美元的CEO薪酬方案，理由是董事会误导股东。特斯拉品牌形象自2024年以来持续下滑，股价今年下跌12%，4月在欧洲销量同比大减近五成。联名信由持股约790万股的机构投资者发出，批评董事会对马斯克缺乏约束，未能确保他全心投入公司。马斯克回应称，将更专注于特斯拉、SpaceX及xAI等事业。