年轻的时候，职场打工人喜欢频繁跳槽换取更高的薪酬。但人到中年，事业稳定，有了一定社会地位，再跳槽就是件需要反复琢磨的事情。甚至有些年薪百万中产心塞大哭：“我的抗风险能力，还不如农村的大爷大妈”

近日，某芯片大厂的员工在面临跳槽问题时感到困惑，他自称已经36岁，已婚已育，目前薪资130万。他有一个造车新势力的芯片岗位offer，薪资200万+，面对这样的诱惑，他不知道是否应该跳槽。

在工作稳定和更进一步之间，存在着打破平衡的风险。他不缺钱，没有贷款压力，也自信自己选错也不会掉落百万年薪行列。这个风险是否值得？

有人直接戳破幻想“税后才增加35万而已。”

有人劝他“经济下行，稳定压倒一切。要判断这个诱惑是否有性价比。”

有人听说是造车新势力，纷纷劝退，表示容易踩雷。

之前，我们采访过一个大厂的技术高管，年薪数百万，（请参考一个百万年薪的程序员大佬竟然也租房？）本想着他已经到达职业天花板，应该没什么烦恼了吧。结果，他表示处于这个位置才是进退两难。

他身边有很多朋友，有的因为选对机会直接财务自由，有的人因为把握错时机，结果一步慢步步慢。处于他们这样的位置，做的每个选择都要无比慎重，是去创业公司当合伙人，还是在大厂新部门当主管，是选择行业新赛道，还是去硅谷打工，都会决定生活质量的上升或下降。当金钱沦为数字，几十万的意义已经不大，选择是否有性价比，是否对生活产生质的改变，是否有成就感做自己真正想做的事，变成了要考量的重要因素。

但无论如何慎重，结合各种因素，世界变化莫测，依然没有人敢说能看得准形势，按兵不动成了大部分人的选择。起码没亏就没赔。

网友当时明月在曾观察身边年薪百万的人，那些人到中年还能四处跳槽的人具有的共性特点——“有身份背书”。

其实，回到最开始的问题，这个犹豫是否跳槽的人自己也给出了答案。

看来，中年跳槽的正确姿势，就是自己活成一张王牌。